Sia-Academy

Wir verstehen uns als exzellenter Dienstleistungspartner im Bereich Bildung und Personalentwicklung zur unternehmensorientierten Fachkräfteentwicklung und -sicherung in neuen Technologiefeldern des Landes Brandenburg. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als wertvollstes Gut. Motivation und oberstes Gebot unseres Handelns ist die Entwicklung und Förderung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der Lernenden durch eine ganzheitliche
Gestaltung des Qualifizierungsprozesses.

Das Ziel unserer Tätigkeit ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Hierfür setzen wir uns einen Exzellenzanspruch für die Erbringung unserer Leistungen und sichern diesen durch ein komplexes prozessorientiertes Qualitätsmanagement. Wir vermitteln Wissen und Fertigkeiten aus der Praxis für die Praxis durch den Einsatz von Fachexperten aus Wirtschaft und Wissenschaft im Qualifizierungsprozess zur Sicherung einer hohen Nachhaltigkeit.

Wir verstehen uns als Ort für lebenslanges Lernen, das durch Arbeitsprozess- und Handlungsorientierung in der Aus- und Weiterbildung geprägt ist. Die Schaffung einer Interessen und Fähigkeiten fördernden, offenen, vertrauensvollen, die Persönlichkeit des Einzelnen achtende und transparente Unternehmenskommunikation soll die Umsetzung dieses Anspruchs gewährleisten. Wir pflegen eine verantwortungsvolle, leistungsfördernde und –fordernde, durch Eigenverantwortung und Selbständigkeit der Mitarbeitenden geprägte Unternehmenskultur, so dass die Mitarbeiter/innen zu „Mitunternehmer/innen“ und „Voneinander-Lernenden“ im Denken und Handeln werden.

Wir fördern den Dialog zwischen Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und öffentlicher Verwaltung zur Anpassung und Weiterentwicklung innovativer den Bedarfen entsprechender Aus- und Weiterbildungsgängen.

Wir installieren und realisieren ein integriertes Managementsystem bestehend aus Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Umweltschutz- und Gesundheitsschutzmanagement zur Untersetzung einer ganzheitlichen werteorientierten Managementstrategie.

Die SiA als Ort des Lernens in Prozessen versteht sich somit selbst auch als eine „lernende Organisation“.